Técnicas de Entrevista e Selecção de Pessoal / Ana Maria Pires

Da autoria de Ana Maria Pires, este livro assume-se como um guia prático e metodológico de valor para profissionais de recursos humanos, psicólogos do trabalho e gestores de equipas. A obra debruça-se sobre um dos processos mais críticos da gestão organizacional — a identificação, a atracção e a escolha do talento humano —, demonstrando que a selecção de pessoal vai muito além da intuição, exigindo técnicas estruturadas e fundamentadas.

A autora detalha as etapas do processo de recrutamento, desde a definição precisa do perfil da função até à integração do candidato na cultura da empresa. O foco central reside na condução da entrevista de selecção, com a apresentação de guiões, tipologias de perguntas e metodologias de avaliação por competências. Pires analisa ainda a vertente psicológica da interacção, alertando para os enviesamentos cognitivos mais comuns e fornecendo instrumentos para uma avaliação objectiva do potencial humano. Acentua-se a importância da preparação prévia da entrevista e da coerência entre o perfil pretendido e os critérios de avaliação. O texto articula o rigor metodológico com a aplicabilidade prática, dirigindo-se a quem conduz processos de recrutamento no terreno.

Pela clareza da exposição e pelo carácter operacional, o volume constitui uma ferramenta útil para técnicos de recursos humanos, responsáveis de equipas e estudantes de gestão e de psicologia do trabalho. Interessa a quem procura profissionalizar a selecção de pessoal e reduzir a subjectividade nas decisões de contratação, valorizando a componente científica do processo.

Ficha Técnica
Título: Técnicas de Entrevista e Selecção de Pessoal
Autor: Ana Maria Pires
Editor: CETOP
Páginas: 180
Idioma: Português
Estado: Capas com alguns sinais de manuseamento; miolo bem conservado