O Princípio de Peter / Laurence Peter, Raymond Hull

«O Princípio de Peter», de Laurence J. Peter e Raymond Hull, editado pela Livros do Brasil, é uma obra clássica e mundialmente célebre que, sob a forma de sátira mordaz, formula uma das mais conhecidas «leis» sobre o funcionamento das organizações. Publicada em 1969, tornou-se um êxito duradouro e entrou na cultura comum.

A obra enuncia e desenvolve o famoso princípio segundo o qual, numa hierarquia, cada empregado tende a ser promovido até atingir o seu nível de incompetência — ou seja, sobe enquanto é competente, até alcançar um cargo que já não sabe desempenhar, onde estagna. A partir desta tese, formulada com humor e abundância de exemplos, os autores constroem uma análise satírica das burocracias, das empresas e das instituições, expondo os mecanismos absurdos que conduzem à ineficiência generalizada. Por detrás do tom cómico, a obra encerra uma observação penetrante sobre o comportamento humano nas organizações e sobre a lógica das promoções, que continua a fazer rir e a fazer pensar quem a lê, qualquer que seja a época ou o sector de actividade. A obra deu origem a expressões e conceitos que entraram na linguagem corrente da gestão e do mundo do trabalho, prova da pertinência duradoura de uma observação que, sob a aparência de gracejo, encerra uma verdade incómoda.

Destina-se a quem se interessa por gestão, organizações, comportamento humano e sátira social, e a todos os que reconhecem nas hierarquias os absurdos que a obra retrata. Clássico do género, mantém intactos o humor e a pertinência que o tornaram célebre.

Ficha Técnica
Título: O Princípio de Peter
Autor: Laurence Peter, Raymond Hull
Editor: Livros do Brasil
Páginas: 215
Idioma: Português
Estado: Bem conservado